随着时代的发展，国有企业作为国家经济的重要支柱，其在国民经济中的地位日益凸显，国企的企业文化不仅是企业精神的体现，更是企业持续发展的动力源泉，国企企业文化的宣传与塑造显得尤为重要。

国企企业文化的内涵

企业文化是一个企业的灵魂，是企业在长期生产经营活动中形成的价值观念、经营思想、管理模式、行为规范等内容的总和，国企企业文化的内涵则更为丰富，它不仅包含了企业的经济利益追求，还体现了国家的战略意图和社会责任，国企的企业文化通常强调团结协作、诚信经营、创新发展等核心价值观，致力于打造具有社会责任感的企业形象。

国企企业文化宣传的重要性

1、提升企业品牌形象：通过企业文化的宣传，能够让外界更好地了解企业的价值观、经营理念和发展方向，从而提升企业的品牌形象。

2、激发员工凝聚力：企业文化的宣传能够激发员工的归属感和使命感，使员工更加认同企业的价值观，从而增强企业的凝聚力。

3、促进企业持续发展：良好的企业文化是企业持续发展的动力源泉，能够引导企业在创新、管理、服务等方面不断提升，从而保持竞争优势。

国企企业文化宣传的策略

1、多元化宣传方式：国企可以通过企业内部媒体、外部媒体、网络平台等多种渠道进行企业文化的宣传，使更多的人了解企业的文化。

2、突出核心价值观：在企业文化宣传中，要突出企业的核心价值观，如团结协作、诚信经营、创新发展等，使外界对企业产生良好的印象。

3、结合企业发展实际：企业文化宣传要与企业的实际发展相结合，反映企业的特点和优势，使宣传内容更具说服力。

4、强化员工参与：企业文化宣传要鼓励员工积极参与，让员工成为企业文化的传播者，从而增强企业文化的感染力。

国企企业文化塑造的关键点

1、融入国家战略：国企企业文化要融入国家的战略意图，体现国家的意志，为国家的发展做出贡献。

2、强调社会责任：国企作为国民经济的骨干，要强调社会责任，关注民生，为社会做出贡献。

3、倡导创新发展：创新是企业发展的动力源泉，国企企业文化要倡导创新精神，鼓励员工积极创新，为企业的发展提供源源不断的动力。

4、注重团队建设：团队协作是国企的优势之一，企业文化要注重团队建设，培养员工的团队协作精神，增强企业的凝聚力。

国企企业文化的宣传与塑造是一项长期而艰巨的任务，企业要通过多种途径宣传企业文化，让更多的人了解企业的价值观、经营理念和发展方向，企业还要注重企业文化的塑造，融入国家战略，强调社会责任，倡导创新发展，注重团队建设，只有这样，才能打造具有竞争力的国企企业文化，为企业的持续发展提供动力源泉。