引言

尊敬的各位招聘负责人及工作人员：

为了确保我单位招聘工作的公平、公正、公开，提高招聘工作的透明度和效率，现就规范招聘工作相关事项发出监督提醒函。请各位招聘负责人及工作人员严格遵循相关规定，认真履行职责，共同维护我单位招聘工作的良好形象。

一、招聘工作原则

1. 公平原则：招聘工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保每一位应聘者都有平等的机会。

2. 诚信原则：招聘过程中，应诚实守信，不得隐瞒真实情况，不得夸大宣传。

3. 效率原则：招聘工作应高效有序，确保招聘流程的顺利进行。

4. 选拔原则：根据岗位需求，选拔符合条件的人才，注重实际能力和潜力。

二、招聘工作流程

1. 招聘需求发布：各部门应提前制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、职责和要求，经批准后发布招聘信息。

2. 简历筛选：招聘工作人员应根据岗位要求，对收到的简历进行筛选，初步确定符合条件的人员。

3. 面试安排：对筛选出的候选人进行面试，面试环节应注重考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

4. 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，核实其个人信息和职业经历。

5. 录用通知：对通过背景调查的候选人发放录用通知，并办理入职手续。

三、监督提醒事项

1. 严格遵守招聘纪律，不得泄露应聘者个人信息。

2. 面试过程中，不得歧视任何应聘者，确保面试的公平性。

3. 不得接受应聘者或其亲属的任何形式的馈赠、宴请等，确保招聘工作的廉洁性。

4. 对违反招聘规定的行为，一经查实，将严肃处理，并追究相关人员的责任。

5. 招聘过程中，如发现异常情况，应及时上报，不得擅自处理。

四、责任追究

1. 对于招聘过程中出现的违规行为，将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职等处分。

2. 对于因工作失误导致招聘工作出现重大失误的，将依法追究相关人员的责任。

3. 对于故意隐瞒事实、伪造材料等行为，将依法予以严肃处理。

五、结语

规范招聘工作是提高我单位人才队伍素质的重要保障。希望各位招聘负责人及工作人员高度重视，认真履行职责，确保招聘工作的顺利进行。让我们共同努力，为打造一支高素质、专业化的队伍，为实现我单位的发展目标做出积极贡献。

特此提醒，敬请遵守。

招聘工作领导小组

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