随着社会的快速发展和时代的变迁，各行各业面临着前所未有的挑战和机遇，为了更好地适应新形势，我们必须坚持问题导向，深化整改落实，建章立制，确保各项工作长效运行，本文将围绕“整改落实建章立制回头看”这一主题，探讨如何在新时代背景下深化制度变革，确保长效治理。

整改落实：直面问题，积极应对

面对存在的问题，我们要敢于直面，勇于解决，要对存在的问题进行深入剖析，找出问题的根源和症结所在，制定切实可行的整改措施，明确责任人和整改时限，加强监督，确保整改措施落到实处，只有真正解决问题，才能为建章立制奠定坚实基础。

建章立制：规范行为，强化管理

建章立制是确保长效治理的关键，我们要根据整改过程中发现的问题，建立健全各项制度，规范行为，强化管理，要制定科学、合理、实用的制度，确保制度具有可操作性和针对性，要加强制度的宣传和培训，提高全体员工的制度意识和执行力，要不断完善和优化制度，确保制度与时俱进，适应新形势下的发展需求。

在整改落实建章立制的过程中，我们要定期进行“回头看”，总结经验教训，持续改进，要对整改过程中存在的问题进行深入反思，分析原因，总结经验教训，要根据实际情况调整和优化整改措施和制度，确保更加符合实际需求，要加强监督评估，确保整改和制度建设取得实效。

深化制度变革：适应新形势，创新管理模式

在新时代背景下，我们要深化制度变革，适应新形势下的发展需求，要创新管理模式，引入先进的管理理念和方法，提高管理效率，要加强信息化建设，运用现代信息技术手段提高管理水平和效率，要关注员工需求，激发员工积极性和创造力，形成全员参与、共建共享的良好氛围。

确保长效治理：持之以恒，常抓不懈

为了确保长效治理，我们必须持之以恒、常抓不懈，要坚持不懈地推进整改落实建章立制工作，确保各项工作落到实处，要加强监督检查，确保制度执行到位，要建立健全长效机制，确保各项工作长效运行。

整改落实建章立制回头看是我们深化制度变革、确保长效治理的重要途径，我们要敢于直面问题，积极应对；建章立制，规范行为；总结经验，持续改进；适应新形势，创新管理模式；持之以恒，确保长效治理，只有这样，我们才能在新时代背景下更好地适应发展需求，实现各项工作的长效运行。