发布背景

随着我国经济的快速发展，各行各业都在积极适应市场经济的要求，不断调整和完善各项管理制度。为进一步规范行业部门津贴发放，提高资金使用效率，促进公平公正，现就有关事项通知如下。

通知目的

本次通知旨在明确行业部门津贴的发放范围、标准和程序，确保津贴发放的合理性和透明度，同时加强对津贴资金的管理，防止滥用和浪费现象的发生。

津贴范围

津贴范围包括但不限于以下部门和个人：

• 机关、事业单位工作人员；
• 国有企业、民营企业中担任领导职务或技术、管理岗位的人员；
• 其他有特殊贡献或业绩突出的工作人员。

津贴标准

津贴标准根据岗位性质、工作难度、贡献大小等因素综合确定，具体标准如下：

• 机关、事业单位工作人员津贴标准根据岗位级别和绩效考核结果确定；
• 国有企业、民营企业中担任领导职务或技术、管理岗位的人员津贴标准根据岗位职责和绩效评估结果确定；
• 其他有特殊贡献或业绩突出的工作人员津贴标准根据实际情况和单位财务状况确定。

津贴发放程序

津贴发放程序如下：

1. 单位根据相关规定，结合实际工作情况，制定津贴发放方案；
2. 津贴发放方案经单位领导班子讨论通过后，报上级主管部门审核；
3. 上级主管部门审核通过后，将津贴发放方案印发至各相关单位；
4. 各相关单位按照津贴发放方案，对符合条件的工作人员进行审核；
5. 审核通过的，由单位财务部门按照规定程序发放津贴；
6. 津贴发放情况要及时向职工公示，接受职工监督。

监督管理

为加强对津贴发放的监督管理，特制定以下措施：

• 建立健全津贴发放管理制度，明确责任主体和监督机制；
• 定期开展津贴发放情况的专项检查，确保津贴发放的合理性和透明度；
• 对津贴发放过程中出现的违规违纪行为，依法依规进行处理；
• 加强宣传教育，提高工作人员对津贴发放政策的认识和理解。

实施日期

本通知自发布之日起实施，原有相关规定与本通知不一致的，以本通知为准。

结语

规范行业部门津贴发放，是推动我国经济社会发展的重要举措。各级部门要高度重视，认真贯彻落实本通知精神，确保津贴发放工作的顺利进行。同时，要进一步加强监督检查，确保津贴资金的安全、合理、高效使用。